IT之家12月4日消息，身为一家市值突破数万亿美元、且在AI时代扮演核心推动角色的企业掌舵人，其所承受的压力不言而喻。
英伟达首席执行官黄仁勋在最新一期的《The Joe Rogan Experience》节目里坦诚表示，不管英伟达取得了多大的成功，他内心深处的脆弱感和焦虑情绪始终没有真正消散。
他表示，三十多年来自己一直秉持着“随时可能在30天内破产”的心态，这种不安与不确定的感觉从未消失。上世纪90年代，英伟达曾至少三次走到破产边缘，这些过往经历让他记忆犹新。
如今的英伟达已跻身全球最具价值的科技企业行列，不过黄仁勋始终保持着高度的警惕性，他坦言自己“每周七天都在工作”，支撑他如此投入的并非对成功的渴求，而是对失败的畏惧。
他觉得，作为领导者，没必要刻意塑造完美无缺的形象。适度展现脆弱，反而能让自己更开放地接纳他人意见，也便于在方向走偏时及时调整。要是领导者总把自己放在“永远不能出错”的架子上，就很难做出转向——毕竟转向本身就等于承认之前的判断有误。
黄仁勋回忆英伟达早期的危急时刻，包括公司无法完成与世嘉的合同，幸好当时的世嘉 CEO 入交昭一郎伸出援手，给了 500 万美元（IT之家注：现汇率约合 3536.1 万元人民币）。这些经历让他把“距离破产只剩 30 天”当作经营信条。“就比方说，我没有什么雄心壮志，我只是想活下去。”
他表示，成功的背后是漫长的痛苦、孤独、恐惧与屈辱，“这些都是旅途的一部分”，而这也是他觉得必须让更多创业者了解的现实。
黄仁勋每天清晨都会花费数小时处理邮件，数量能达到数千封。他表示，这是维系“高度警觉文化”的办法。身为“工作狂”的他，每日工作时长为14小时，即便在节假日也不会停歇。
黄仁勋的两个孩子也在英伟达任职，和他一样几乎没有休息日。对此，他表示自己“非常幸运”，可以让家人一同投身于这项事业中。
