双点医院拍马镇如何提升至三星等级？在该关卡里，玩家能够解锁对应的培训相关内容，不少玩家不清楚具体操作步骤才能升级到三星，接下来将为大家分享双点医院拍马镇三星通关的玩法图文教学，详细内容一起来了解学习吧。推荐阅读：双点医院米顿大学三星怎么达成？米顿大学三星通关图文攻略
拍马镇三星玩法图文教学
拍马镇
拍马镇初始场地略小，但还算工整，同样有待出售地块可扩建，这关会解锁培训相关内容。
一星的达成条件相对简单，不过新增了员工士气这一概念。员工士气会对其工作效率产生影响，一旦士气低至特定水平，员工就可能提出离职。
要求的55%员工士气在完成雇佣后即可自动达成。至于提升员工士气的具体方法，会在本关的三星要求里进一步说明。
培训期间要留意培训人员的效率情况，挑选教学节奏快的培训师，这样能显著缩短培训时长，降低人力成本。
当员工的工作经验满足升级条件时，你可以选择为其办理晋升。晋升后的员工综合素质会得到提升，并且能够额外掌握一项新技能，不过相应地，你需要向他支付更高的薪水。
二星方面提出了更多培训与晋升相关要求，加上医院规模扩大后新招聘了不少员工，这些情况本身都不是难题。需要注意的是，在普通关卡开展人员培训时，单次培训的人数不宜过多，避免因此造成在岗人员数量不足，进而影响日常工作的正常运行。
三星要求多了个75%的员工士气，正常不做任何动作，员工士气会在55%-60%之间浮动。
提升员工士气的途径多种多样，比如打造舒适的员工休息室，在休息室内配备食品与饮料自动贩卖机，营造干净整洁的工作环境，满足员工涨薪的诉求等。甚至还能针对每位员工具体的不满之处，进行个性化的调整优化。
我尝试了不少办法，甚至建了4级的豪华员工休息室，可士气提升效果一直不太理想，最多到70左右就卡住了。最后没办法，直接在薪资表上给所有员工涨了大概30%的工资——看到他们的脸都变成绿色笑脸时，士气一下子就蹭蹭往上涨了。不得不说，这设定还真挺写实的。
以上就是拍马镇三星玩法图文教学的详细介绍，对这个关卡升级三星不清楚具体条件和玩法的同学可以参考上面的攻略，祝大家顺利过关！
