据海报新闻消息，近日，浙江温州某企业的春节放假通知在网络上引发关注。
这家公司春节假期长达35天，而且只要员工按时离岗、准时返岗，就能获得5000元的奖励。公司方面表示：“前面11个月我们都在为工作全力拼搏，到了最后这一个月，就该把时间留给家人，好好陪伴他们、团圆相聚，也让自己休整一下。”
公司2026年春节假期安排为2月1日至3月7日，总计35天。所有员工若能按时离岗并按时返岗，将获得5000元奖励，该奖金将于3月底发放。对于有学龄儿童的员工，允许其推迟至孩子开学后的2天内返岗，且依然享受全额奖励。
张老板直言，公司近五成的利润都投入到了员工薪酬上。“无论是工资还是红包福利，我们都比同行业高出三成以上。员工队伍十分稳定，厂里不少人都是干了十几年的老员工。”
老板张有运秉持“让利共赢”的经营哲学：早年间做销售时，他就坚守“有钱大家一起赚”的理念，创业之后也延续了这一思路。在他看来，五金行业离不开经验丰富的老师傅，而高福利能够帮助稳定核心团队。
早年因为交通条件有限，员工返乡单程就要花费3到4天时间，所以当时设定了长假。现在交通状况已经得到改善，但这一长假制度仍作为福利传统保留了下来，并且强调“辛苦拼搏11个月后，最后1个月的时间应该留给家人”。
网友们大多称它为“神仙公司”，纷纷感慨“这才是别人家的老板”，觉得优厚的福利能增强员工的归属感，进而促成企业与员工之间的“双向奔赴”。
