根据韩媒Business Korea的报道，三星电子已在内部完成确认，并正式对外公布了2025年度超额业绩激励（OPI）各事业部的支付比例，同时确定支付日期为1月30日。
其中，三星电子旗下负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门，今年的绩效奖金（OPI）将达到年薪的47%，相比去年14%的比例有显著增长，这主要是因为通用DRAM与高带宽内存（HBM）业务表现的大幅提升。
适用于涵盖记忆体、晶圆代工（Foundry）及系统LSI（System LSI）的各个业务单位。
其中，晶圆代工事业部在去年交出了亮眼的成绩单，与特斯拉达成了史上最大规模的供应合作，合约总金额高达22.8兆韩元；而系统LSI事业部则成功与苹果签订协议，将为其下一代iPhone提供影像感测器。
三星移动体验（MX）事业部凭借Galaxy S25与Fold 7系列的强劲销售表现，获得了50%的奖金分配比率，已然成为集团内部表现亮眼的核心事业支柱。
在设备体验（DX）大部门里，MX事业部的获批比例为50%；承担电视业务的视觉显示（VD）、数码家电（DA）、网络以及医疗设备事业部，获批比例均是12%；而管理支持、汽车零部件部门以及音频子公司Harman，获批比例则为39%。
OPI的发放频率为每年一次，在所属事业部的绩效超出年初既定目标的情况下，员工可获得的奖金最高能达到其个人年薪的50%，不过该奖金总额有一个限制，即不能超过事业部超额利润的20%。
三星电子于1月8日发布的第四季度初步业绩报告表明，该季度营业利润为20万亿韩元，而DS部门在其中的贡献占比约80%，对应的利润规模大致在16至17万亿韩元区间。
