GDC游戏节最新公布的《2025年游戏行业薪资报告》显示，美国游戏从业者的平均年薪为14.2万美元（约合人民币103万元），与去年相比略有提升。这份报告是在2025年7月通过对562名美国本土从业者展开调研后得出的。
报告表明，有60%的受访者觉得当下的薪资比去年有一定程度的增长。从收入分布情况来看，25%的从业者年薪处于12.5万到19.9万美元的范围，23%的从业者年薪集中在5万至9.9万美元这一区间，此外还有5%的从业者年收入不足1.5万美元。
从业者所在企业的规模大小与自身资历的深浅，会对其收入水平产生影响。以3A工作室为例，该工作室有85%的员工年薪突破10万美元；而在2A工作室和独立游戏工作室中，这一比例则分别为75%和50%。从职能岗位来看，管理运营岗位以16万美元的年薪居于各岗位收入的首位，程序开发岗位（15万美元）与商务营销岗位（13.4万美元）紧随其后，分列第二和第三位，视觉艺术岗位（12.4万美元）与音频设计岗位（13.2万美元）的收入水平则相对靠后一些。
虽然80%的行业从业者表示当前薪资足以覆盖基本生活开支，但超过一半的受访者依旧觉得自身价值未被充分认可。其中，合同工与兼职人员中持这种“被低估”感受的比例高达69%；从性别和种族维度来看，女性及非二元性别者（60%）、有色人种（62%）对薪资的满意程度，也显著低于男性（50%）与白人员工（50%）。
数据表明，有色人种从业者的平均薪资比白人员工低27%，女性比男性低24%，这一差距远高于美国目前约15%的性别薪酬差距。尽管有33%的受访者证实雇主在积极缩小薪酬差距，但仍有10%的受访者称雇主没有采取任何相关措施。
报告还揭示了行业稳定性问题。过去两年内有25%的从业者经历裁员，其中近半数尚未找到新工作。80%的受访者认为，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。
